Terminación de la relación laboral 2020


Expositor:

Lyssette Téllez Ramírez*

Maestra en Impuestos CP LAE y LD

Curso GRABADO:

Fecha: 17 de Septiembre 2020

Duración Aprox. 4 horas


En este curso resolverás dudas como las siguientes:

  • ¿Qué hacer si el periodo de un contrato de trabajo vence cuando el trabajador está incapacitado?
  • ¿Puedo despedir a una persona vulnerable?
  • ¿Cómo compruebo la falta de probidad?
  • ¿Qué es la conciliación y que la conciliación prejudicial?
  • ¿Puedo aceptar la renuncia de una trabajadora embarazada?
  • ¿El negarse el trabajador a realizar una instrucción de trabajo es causa de rescisión?
  • ¿Cuándo corresponde pagar a un trabajador despedido?
  • ¿Cuánto tiempo se tiene para pagar las prestaciones de la terminación de la relación laboral?
  • ¿Qué puede pasar si no se entregó el aviso de rescisión?
  • ¿En que afectaría que un aviso de rescisión tuviera malas palabras?
  • ¿Debe coincidir la fecha de baja del IMSS y el de la terminación de la relación laboral?

Objetivo:

Lograr que el participante conozca las diversas  formas de disolver la relación laboral apegado a las disposiciones legales aplicables , sea capaz de determinar el importe a recibir por cada prestación, y pueda analizar diversos casos que se presentan comúnmente en las empresas para poder tomar las mejores decisiones en su momento.

Dirigido a:

Gerentes, administradores, encargados de recursos humanos, auxiliares contables, abogados, contadores, empresarios, estudiantes y público en general.

Acompáñame 😉


TEMARIO

INTRODUCCIÓN

GENERALIDADES

    • Relación laboral
    • Tipos de contratos
    • Salario y prestaciones

I.-RENUNCIAS

    • Renuncia voluntaria
    • Renuncia obligatoria
    • Documentos necesarios

II.-TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

    • Por tiempo determinado
    • Por obra determinado
    • En contratos de capacitación inicial

En contratos por temporada

    • En periodos de prueba
    • Terminación colectiva de las relaciones de trabajo

Caso: Rescisión por no tener la capacidad requeridas después de capacitación inicial

Caso práctico 1.- Determinación de una indemnización por despido injustificado

Caso 2.-Determinación de una indemnización por rescisión justificada ejercida por el trabajador

III.-RESCISIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

    • Por causas del trabajador
    • Por causa del patrón
    • Por fallecimiento

Caso: Despido de personas vulnerables

Caso: Rescisión por alterar la disciplina del centro de trabajo

IV.-PAGOS DERIVADOS DE LA TERMINACIÓN DE LA RELACIÓN LABORAL

    • Finiquito
    • Liquidación
    • Indemnización
    • 20 días por año
    • Prima de antigüedad
    • Salarios caídos

Caso: Nulidad de convenios de terminación de la relación laboral

CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES.


* Currículum del expositor Maestra en Impuestos CP LAE y LD Lyssette Téllez Ramírez:

  • Licenciada en Contaduría y en Administración de Empresas por la Universidad Veracruzana.
  • Licenciada en Derecho por la Universidad CLAES.
  • Maestría en Impuestos por la Universidad Anáhuac «Centro de Estudios Superiores del Golfo S.C.»
  • Contador Público certificado por la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Regional del Sur en: Finanzas, Seguridad Social, Fiscal Docencia, Contabilidad etc.
  • Reconocimiento del Gobierno del Estado de Veracruz por el aprovechamiento obtenido en la Universidad Veracruzana.
  • Certificada por el Estándar de competencias “IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL”.
  • Catedrática para diversas universidades del país.
  • Socia Directora de la Firma “Centro de Capacitación Corporativa S.C.”
  • Socia Representante por el Estado de Veracruz de la ANAFINET “Asociación Nacional de Fiscalistas Net, A. C.”
  • Co-Autora del Libro «Tratamiento Fiscal, Contable y Laboral de la PTU» publicado por Editorial ISEF.
  • Autora de Manuales de Prácticas Contables, Fiscales, Laborales y de Seguridad Social para Librería Jurídica Fiscal SRL.
  • Editora de Libros Electrónicos.

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  • * No se otorga constancia de participación. Este beneficio es solamente para aquellos asistentes a la sesión en tiempo real.
  • * Al tratarse de una GRABACIÓN, la compra del acceso a la visualización de este curso no le incluye la respuesta a sus preguntas por parte del expositor. Este beneficio (de respuesta a preguntas) es únicamente para aquellos asistentes a las sesiones en tiempo real.

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