Elaboración de Manuales Administrativos I : Manual de inducción y análisis de puestos.


Expositor:

Lyssette Téllez Ramírez*

Maestra en Impuestos CP LAE y LD


Curso en línea:

Sesión GRABADA en: Octubre 2020

Duración Aprox. : 3 horas

➡ Incluye respuesta a dos preguntas tuyas relativas al tema de la sesión 😉


EN ESTE CURSO RESPONDERÁS DUDAS TALES COMO:

  • ¿Qué actividades debo realizar en la empresa como trabajador?
  • ¿Qué responsabilidad y autoridad tengo? ¿Sabes que requisitos debe considerarse para reclutar a nuevos candidatos para puestos?
  • ¿Cuál es la historia, misión, visión, de la empresa en que voy a trabajar?
  • ¿Cómo detectar necesidades de capacitación?
  • ¿Cómo facilitar la selección del personal a través del manual de inducción?
  • ¿De qué manera comprobarle a la autoridad laboral y de IMSS las funciones de cada puesto, y como demostrar las diferencias de salarios por cada puesto?
  • ¿Cómo lograr la materialidad de los actos respecto a salarios, prestaciones y actividades de los trabajadores.?

OBJETIVO:

Proporcionar a los participantes las herramientas para elaborar manuales de políticas y procedimientos, brindándoles sugeridos de las mismas para aplicación inmediata

DIRIGIDO A:

Administradores, empresarios, directores, auditores, contadores, estudiantes y cualquier persona que desee conocer las herramientas administrativas para apoyar la organización, crecimiento empresa y facilitar la organización, dirección y control.


TEMARIO

INTRODUCCION

I.-GENERALIDADES

  1. ¿Qué son?
  2. ¿Para qué sirven?
  3. ¿Cuáles son los que debe elaborar mi organización?

II.-MANUAL DE INDUCCION

1.- ¿Para qué sirve?

2.- ¿Cuál es su objetivo?

3.-Contenido del manual

    • Bienvenida
    • Historia de la empresa
    • Misión
    • visión
    • Valores
    • Integrantes
    • Ubicación
    • Actividades
    • Ventajas y desventajas
    • Ejemplo

III.-ANALISIS DE PUESTOS

    1. Concepto e importancia
    2. Recopilación de información
    3. Entrevista y obtención de información
    4. Descripción de puestos
    5. Descripción de funciones
    6. Especificaciones del puesto
    7. Autoridad y responsabilidad
    8. Estructura del análisis
    9. Ventajas y desventajas
    10. Ejemplo

CONCLUSIONES


¿Interesado en el segundo módulo de este curso?

Clic en la imagen para mas información


* Currículum del expositor Maestra en Impuestos CP LAE y LD Lyssette Téllez Ramírez:

  • Licenciada en Contaduría y en Administración de Empresas por la Universidad Veracruzana
  • Licenciada en Derecho por la Universidad CLAES
  • Maestría en Impuestos por la Universidad Anáhuac “Centro de Estudios Superiores del Golfo S.C.”
  • Contador Público certificado por la Asociación Mexicana de Contadores Públicos, Colegio Regional del Sur en: Finanzas, Seguridad Social, Fiscal Docencia, Contabilidad etc.
  • Reconocimiento del Gobierno del Estado de Veracruz por el aprovechamiento obtenido en la Universidad Veracruzana
  • Certificada por el Estándar de competencias “IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPAL”
  • Catedrática para diversas universidades del país.
  • Socia Directora de la Firma “Centro de Capacitación Corporativa S.C.”
  • Socia Representante por el Estado de Veracruz de la ANAFINET “Asociación Nacional de Fiscalistas Net, A. C.”
  • Co-Autora del Libro “Tratamiento Fiscal, Contable y Laboral de la PTU” publicado por Editorial ISEF
  • Autora de Manuales de Prácticas Contables, Fiscales, Laborales y de Seguridad Social para Librería Jurídica Fiscal SRL
  • Editora de Libros Electrónicos

ATENCIÓN A CLIENTES:

GDL (33) 3333-9715

GDL (33) 3331-6176

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